Generelle medarbejder engagerende resultater

 

• Sørge for at medarbejderne forstår at de er nøglen til at få tingene til at lykkedes og at de er ansvarlige for at opnå forandringerne

 

• Får medarbejdere til at opnå mere end de selv troede de var I stand til

 

• Få medarbejdere til at forstå at hvis de accepterer og respekterer hinandens forskelle, styrker og svagheder samt undgå 11r konkurrence, så kan de få 1+ 1 til at give mere end 2

 

• Engagements- og tilfredshedsscore over 4,5 (skala 1-5) opnået og fastholdt